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　　為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于同意深入推進(jìn)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃的函》和《農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于支持畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件精神,11月25日,農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司、貴州省畢節(jié)市政府和浙江省農(nóng)業(yè)廳三方攜手,共同舉辦的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)管理專(zhuān)題培訓(xùn)班在浙江省杭州市開(kāi)班。此次為期5天的培訓(xùn),是農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司為貴州省畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)量身打造的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班,也是該司根據(jù)中央有關(guān)要求,落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),改變工作作風(fēng),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)做出的新嘗試。

　　農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司副司長(zhǎng)劉英杰、貴州省畢節(jié)市副市長(zhǎng)吳國(guó)強(qiáng)、浙江省農(nóng)業(yè)廳副廳長(zhǎng)馮一鶴以及中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才分會(huì)副主任委員章力建等出席開(kāi)班儀式并先后發(fā)表講話,分別就本次培訓(xùn)的開(kāi)班緣起、內(nèi)容設(shè)置、培訓(xùn)目標(biāo)和兩地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、路徑選擇、運(yùn)作機(jī)制等一一介紹和說(shuō)明。

　　據(jù)悉,組織畢節(jié)相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部到浙江這樣發(fā)達(dá)的省份,學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理的科學(xué)理念、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),旨在有針對(duì)性地提升畢節(jié)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)質(zhì)量和水平,推動(dòng)西部地區(qū)山地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。這是農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司貫徹落實(shí)十八大和十八屆三中全會(huì)精神的具體體現(xiàn),也是農(nóng)業(yè)部貫徹落實(shí)中央支持畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)新一輪改革發(fā)展的具體措施。

　　今年貴州省委、省政府提出要大力推進(jìn)“5個(gè)100工程”重點(diǎn)平臺(tái)建設(shè),其中之一是重點(diǎn)打造100個(gè)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。畢節(jié)市委、市政府抓住機(jī)遇,在遴選入圍12個(gè)省級(jí)農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時(shí),又率先啟動(dòng)10個(gè)市級(jí)重點(diǎn)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和13個(gè)縣級(jí)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè),園區(qū)各項(xiàng)工作走在貴州全省前列。但由于經(jīng)驗(yàn)不足,工作推進(jìn)中也存在園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)深度不夠、管理不夠完善、資源集聚效應(yīng)及效益不明顯等問(wèn)題。與此同時(shí),在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)方面,浙江省起步早、發(fā)展快,組織化程度高、規(guī)劃理念超前,已建成一批具有影響力的農(nóng)業(yè)園區(qū)典范,積累起豐富的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)。一方有迫切學(xué)習(xí)的需要,一方有可資借鑒的經(jīng)驗(yàn),農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司和人力資源開(kāi)發(fā)中心適時(shí)牽頭、鼎力支持,并出面協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)部政法司、計(jì)劃司等相關(guān)各方通力合作,終于共同促成本期培訓(xùn)。

　　為保證培訓(xùn)管用有效,農(nóng)業(yè)部人事司會(huì)同畢節(jié)市政府、浙江省農(nóng)業(yè)廳反復(fù)推敲培訓(xùn)方案,認(rèn)真擬定報(bào)告主題,延聘權(quán)威部門(mén)專(zhuān)家,精心設(shè)計(jì)考察線路。在群策群力的基礎(chǔ)上,農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司多次征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后制定出培訓(xùn)方案,農(nóng)業(yè)部計(jì)劃司、政法司、人力資源開(kāi)發(fā)中心也對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出建設(shè)性意見(jiàn),浙江省農(nóng)業(yè)廳精心遴選出4個(gè)各具特色的考察現(xiàn)場(chǎng)。

　　為提高培訓(xùn)成效,農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司邀請(qǐng)來(lái)自農(nóng)業(yè)部、浙江省農(nóng)業(yè)廳和浙江大學(xué)的專(zhuān)家分別圍繞國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)、浙江省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)以及農(nóng)業(yè)品牌化戰(zhàn)略等主題組織理論講授與案例剖析。歷經(jīng)課堂學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)后,學(xué)員們參觀了浙江省農(nóng)博會(huì),并先后深入杭州市蕭山區(qū)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、嘉興市南湖區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、桐鄉(xiāng)市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、湖州市吳興區(qū)八里店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察,與當(dāng)?shù)貓@區(qū)管理人員展開(kāi)互動(dòng)交流,深入學(xué)習(xí)浙江省在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、發(fā)展理念、功能布局、運(yùn)作模式、運(yùn)行機(jī)制、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的先進(jìn)做法與管理經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、考察,學(xué)員們對(duì)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè),有了更加直觀的感受和更加深入的思考,開(kāi)始更多想得是如何立足畢節(jié)當(dāng)?shù)刭Y源、結(jié)合各自園區(qū)實(shí)際,站在更高層次謀劃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè),進(jìn)一步改進(jìn)和完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)管理。

　　談起學(xué)習(xí)心得、培訓(xùn)體會(huì),學(xué)員們普遍反映:這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富。通過(guò)幾天的理論知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)地考察參觀、座談交流互動(dòng),他們對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)的認(rèn)識(shí),逐步從模糊轉(zhuǎn)變?yōu)榍逦?并逐步形成了加快園區(qū)建設(shè)的工作思路。對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),特別是畢節(jié)市多民族山區(qū)而言,發(fā)展致富的任務(wù)繁重,這次培訓(xùn),讓學(xué)員們明確了趕超目標(biāo)和發(fā)展方向,為他們結(jié)合自身建設(shè)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)提供了非常好的借鑒樣本。身為“三農(nóng)”戰(zhàn)線的基層負(fù)責(zé)人和相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部,他們歡迎這樣針對(duì)性強(qiáng)、服務(wù)性強(qiáng)的有效培訓(xùn)。學(xué)員們紛紛表示,將以此次培訓(xùn)為契機(jī),結(jié)合畢節(jié)地域特點(diǎn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際,加快推動(dòng)不發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè),為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出新貢獻(xiàn)。