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　　鄉(xiāng)村振興關鍵在人。十分重視農(nóng)村人才建設的杭州余杭區(qū)，12日又搭建了一個人才交流互動平臺——正式成立余杭區(qū)鄉(xiāng)村人才協(xié)會，意味著余杭“三農(nóng)”人才有了自己的“娘家”。

　　近年來，余杭區(qū)不斷優(yōu)化“引、育、用、活”為一體的“三農(nóng)”人才建設體系。出臺全省首個“三農(nóng)”人才新政和配套實施細則，率先創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技能大師工作室，實施農(nóng)創(chuàng)客“領航”計劃、農(nóng)創(chuàng)客示范基地建設、“訂單式”農(nóng)技人才培訓、電商人才孵化等。目前，該區(qū)有農(nóng)村實用人才2.7萬余人，涵蓋農(nóng)村電商人才和民宿（農(nóng)家樂）人才、余杭區(qū)農(nóng)創(chuàng)客代表、農(nóng)民高級技師等。

　　“應運而生的余杭區(qū)鄉(xiāng)村人才協(xié)會，將致力于持續(xù)培育壯大人才隊伍，提升技能水平，促進人才更好服務于‘三農(nóng)’事業(yè)，推進鄉(xiāng)村振興。”協(xié)會會長謝一民說。同時，協(xié)會將全力做好會員服務，積極發(fā)掘鄉(xiāng)村人才，鼓勵會員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加強與政府、科研院所及創(chuàng)投、金融擔保機構(gòu)等的聯(lián)系，拓展交流渠道，尋建合作契機，提供智力支撐，幫助解決資金、技術、項目等難題。“在余杭辦農(nóng)企是幸運的，人才問題幾乎不用擔心，有政府幫忙牽線搭橋。”浙江駱駝九宇有限公司董事長毛立民說，2018年以來，公司在區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的幫助下，已成功引進1位博士生和8名本科生。