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　　在文成周山畬族鄉(xiāng)上坑村長大的雷大鋒，自小說的是畬族話。2005年畢業(yè)后，他來梅嶼工作至今，現(xiàn)在接到梅嶼當(dāng)?shù)卮迕竦碾娫挄r，他已經(jīng)能自如地切換到瑞安話的口音。

　　溫州科技職業(yè)學(xué)院徐堅研究員回憶，13年前，他在市農(nóng)科院蔬菜所工作，兼任溫州農(nóng)校的畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)老師。他帶著雷大鋒等畢業(yè)班同學(xué)在龍灣天河實習(xí)。與此同時，在全省推廣番茄新品種的過程中，他結(jié)識了瑞安梅嶼蔬菜合作社的帶頭人黃則強。黃則強當(dāng)時正需要一個有文化、有技術(shù)的年輕人，他便推薦了踏實肯干的雷大鋒，雷大鋒和瑞安梅嶼的緣分就此開啟。

　　“畢業(yè)時兩個班80多位同學(xué)，只有三四人選擇了去農(nóng)村工作。”雷大鋒回憶，當(dāng)時的工作環(huán)境還是挺艱苦的，沒有像樣的辦公樓。瑞安梅嶼蔬菜合作社時任理事長黃則強愛才惜才，還曾將雷大鋒接到自己家里住了一陣子。雷大鋒說，那幾年每月拿到手的工資才1000多元，但學(xué)到的東西特別多。白天他跑基地，晚上熬夜寫材料。雷大鋒說：“這段基層經(jīng)歷讓他和當(dāng)?shù)卮迕窠Y(jié)下了深厚的情誼。”

　　當(dāng)時還沒有手機拍照技術(shù)，他帶著相機到田間地頭。如果村民的菜地遇到了病蟲害或者其他難題，他就拍下照片，晚上回到住處，用QQ傳給學(xué)校的老師，求助解決的辦法。

　　雷大鋒感恩地說：每當(dāng)自己遇到技術(shù)難題時，母校的老師是他強大的“后援團”。這樣的技術(shù)幫扶很快贏得了村民的信任。后來，村民經(jīng)常拉雷大鋒到田間地頭看看蔬菜的長勢，村民說：“雷大鋒沒看到，就不放心。”

　　早幾年的臺風(fēng)季是雷大鋒最忙的時候。臺風(fēng)過境后，雷大鋒的電話常常響個不停，村民第一個就想到了他。接到電話后，他第一時間查看災(zāi)情，忙著為村民聯(lián)系薄膜等物資，抓緊補種，盡可能減少村民的損失。在雷大鋒看來，“搞農(nóng)業(yè)要有耐心，要花時間，和村民一起成長。”

　　經(jīng)過幾年的成長，雷大鋒當(dāng)選為梅嶼蔬菜專業(yè)合作社秘書長，他用年輕人的思維、創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)，帶領(lǐng)合作社農(nóng)戶抱團謀發(fā)展。

　　作為溫州*的蔬菜基地，梅嶼年產(chǎn)蔬菜約六成供應(yīng)溫州地區(qū)。瑞安市馬嶼鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長鄭永卓說：單打獨斗的農(nóng)戶沒有營銷隊伍。“如果行情不好，經(jīng)銷商就不到村里采購，容易陷入惡性循環(huán)。但合作社的抱團發(fā)展讓農(nóng)民有了議價能力，實現(xiàn)合作共贏。”

　　梅嶼蔬菜合作社自建營銷團隊，哪怕遇到行情不好的時候，也以保本價兜底收購。“農(nóng)產(chǎn)品滯銷周期一般不長，只要挨過這個低谷，很快就會迎來價格的回升。”雷大鋒說：這也是合作制的一大優(yōu)勢，帶領(lǐng)合作社農(nóng)戶抱團打贏“價格保衛(wèi)戰(zhàn)”。梅嶼蔬菜合作社現(xiàn)有社員762戶，涉及馬嶼、陶山、湖嶺、仙降等4個鎮(zhèn)(街)，41個行政村，基地輻射面積7000余畝，帶動農(nóng)戶4500余戶，為社員提供生產(chǎn)資料供應(yīng)、產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品統(tǒng)一銷售等服務(wù)。