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　　為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革需要，湖北省長陽土家族自治縣龍舟坪鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心不斷探索動物防疫體系新機制、新模式，建立以錢養(yǎng)事，花錢買服務(wù)的新思路，大膽進行動物防疫體制改革，創(chuàng)新推進體系化、人性化、效能化管理，推動動物防疫體制改革，促進“規(guī)范年”活動。

　　一是由“兩季”防疫改為“四季”防疫。從過去的春、秋兩季集中防疫為主改變?yōu)榇合那锒荒晁募痉酪?，按?ldquo;春季普防、夏季補防、秋季重防、冬季查防”的業(yè)務(wù)程序，切實做到“季防月補”，確保動物免疫密度，提高免疫屏障保護率。

　　二是堅持公益性與經(jīng)營性有機結(jié)合。切實把免費防疫等惠農(nóng)惠民政策落實到養(yǎng)殖戶，推行有償和無償服務(wù)并存發(fā)展，由單一服務(wù)向“專項服務(wù)”與“綜合服務(wù)”相協(xié)調(diào)，服務(wù)內(nèi)容全面化、專業(yè)化、系列化、廣覆蓋，正確履行“防、繁、管、治、監(jiān)”等工作職責，推動現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，不斷壯大自身實力。

　　三是堅持“預(yù)防為主”方針。按照政府主導(dǎo)、社會參與的原則，在“行政職能收歸政府、經(jīng)營職能走向市場、服務(wù)職能轉(zhuǎn)給社會”的總體思路指導(dǎo)下，強化“政府保密度、部門保質(zhì)量”的工作機制，進一步完善村級動物防疫員工作考核機制和防控工作動態(tài)管理機制，立足于“有錢辦事、按章行事、有人干事”的經(jīng)費投入和責任保障機制。

　　四是切實抓好技能培訓(xùn)。有針對性地舉辦動物疫病綜合防控技術(shù)培訓(xùn)，努力提高鄉(xiāng)村獸醫(yī)人員的業(yè)務(wù)技能;同時以實施畜牧科技入戶工程為抓手，大力開展新技術(shù)、新品種的推廣與應(yīng)用工作，創(chuàng)新開展“送政策、送技術(shù)、送信息、送服務(wù)”活動，為養(yǎng)殖戶辦實事，解難題，保增長、促發(fā)展。

　　五是努力提高應(yīng)急管理水平。著力提高動物疫情監(jiān)測預(yù)警能力、突發(fā)疫情應(yīng)急處置能力、動物疫病強制免疫能力、動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力、動物疫病防治信息化和社會化服務(wù)能力，適應(yīng)新時期動物疫病防治工作需要，確保公共衛(wèi)生和食品安全。

　　六是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。積極推進村級獸醫(yī)室建設(shè)，全鎮(zhèn)二十一個行政村配置34臺冰箱(冰柜)，設(shè)有三個為村級獸醫(yī)室，同時配備了必要的各類應(yīng)急藥品和防護器具，切實提高村級動物防疫工作的裝備水平，以便民、惠民、富民為服務(wù)宗旨，提升獸醫(yī)公共服務(wù)和社會化服務(wù)技能，全面提高動物疫病綜合防控水平。

　　七是解決鄉(xiāng)村獸醫(yī)的后顧之憂。凡被聘用的鄉(xiāng)村獸醫(yī)由鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)中心統(tǒng)一解決(單位承擔部分)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等保險政策，及時兌現(xiàn)“以錢養(yǎng)事”勞務(wù)報酬，全員實行合同制管理，全力創(chuàng)新服務(wù)于“三農(nóng)”工作，有效促進畜牧生產(chǎn)、獸醫(yī)事業(yè)健康發(fā)展。

　　在初試牛刀的2012年夏季動物防疫工作中，全鎮(zhèn)21個村，157個村民小組，4412個農(nóng)戶，夏季防疫生豬13276頭，占生豬存欄數(shù)16.7%，山羊1645只，占存欄2.95%，牛25頭，占存欄0.77%，使這些在春防中的“漏網(wǎng)之畜” 在夏季防疫中被“一網(wǎng)打盡”，這也是真正落實“季防月補”的有益探索，而且取得了顯著的防疫效果，值得借鑒與推廣;也為動物安全“度夏”打下了堅實的免疫屏障基礎(chǔ)，有效促進畜牧業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展