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    巍山彝族回族自治縣是云南省畜牧業(yè)生產(chǎn)重點縣，是滇西大牲畜集散地。面對日趨嚴(yán)峻的重大動物疫情防控形勢和不斷增加的防控難度，巍山縣畜牧部門克服特大旱災(zāi)造成的不利影響，強化措施，真抓實干，做到“十個到位”，嚴(yán)防重大動物疫情發(fā)生，確保公共衛(wèi)生安全，保障畜牧業(yè)健康發(fā)展。

    一是責(zé)任落實到位。巍山縣畜牧局按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原則，全面推行防疫工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，把動物疫病防控工作列入年度重點工作目標(biāo)考核，縣畜牧局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站與規(guī)模養(yǎng)殖場、牲畜販運戶層層簽訂責(zé)任書。對因工作不到位或處置不及時造成疫情流行的，實行一票否決制，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

    二是投入保障到位。縣財政每年安排工作經(jīng)費20萬元專項用于疫情的應(yīng)急處置、免疫死亡等補助，畜牧部門多種渠道籌集資金，重點解決免疫補助、無害化處理、疫情監(jiān)測、消毒物資儲備等防疫工作所需經(jīng)費，保障各項措施順利推進。

    三是宣傳發(fā)動到位。結(jié)合科技下鄉(xiāng)活動、技術(shù)培訓(xùn)會、畜牧工作會，利用電視、報紙、宣傳欄、標(biāo)語、宣傳車等形式大力宣傳《動物防疫法》等法律法規(guī)，編印牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病等動物傳染病防控知識的材料，發(fā)放到牲畜販運戶、養(yǎng)殖戶普及動物防疫工作的目的、意義、方法、措施，使之家喻戶曉。

    四是技術(shù)培訓(xùn)到位。每年春季或秋季集中免疫前，縣畜牧局組織村級防疫員進行防疫業(yè)務(wù)知識集中培訓(xùn)，要求防疫人員認(rèn)真履職，集中時間，集中精力，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位每季度至少開展一次鄉(xiāng)村防疫員培訓(xùn)會。集中免疫期間下派技術(shù)人員到站到村指導(dǎo)，確保免疫質(zhì)量。

    五是強化免疫到位。始終把強制免疫作為關(guān)鍵措施來抓，不斷完善春秋兩季集中免疫適時補針的工作機制，因地制宜地推行“分片包干、集中免疫、整村推進”的工作方式，全面實行牛凍精改良與強制免疫相結(jié)合、項目扶持與免疫相結(jié)合的工作制度，凡到改良站點配種的牛和項目實施戶均實施強制免疫，嚴(yán)格執(zhí)行強制免疫死亡補償制度，堅決做到“到戶、到畜、到針、到量”。

    六是疫情監(jiān)測到位。依托縣鄉(xiāng)村動物防疫體系和村社干部，積極開展疫情監(jiān)測和流行病學(xué)調(diào)查，密切監(jiān)視疫情動態(tài)，提高監(jiān)測密度，重點加強對規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）、養(yǎng)殖小區(qū)、牲畜販運戶、交通沿線、邊界地區(qū)的疫情監(jiān)測監(jiān)控，嚴(yán)格疫情上報制度，保證報告渠道暢通。

    七是檢疫監(jiān)管到位。全縣實行產(chǎn)地檢疫制度，嚴(yán)把產(chǎn)地和市場兩個關(guān)口，杜絕無檢疫證明的牲畜上市交易，在定點屠宰場派駐檢疫組24小時駐場檢疫，嚴(yán)格查證驗物，扎實推進動物防疫標(biāo)識及疫病可追溯體系建設(shè)，規(guī)范畜禽養(yǎng)殖行為，確保動物產(chǎn)品安全。

    八是檔案管理到位。全縣統(tǒng)一設(shè)計防疫檔案規(guī)范， 對防疫文件、會議記錄、村級防疫員等資料集中統(tǒng)一保管，對動物防疫、免疫標(biāo)識佩帶、免疫戶口冊發(fā)放、耳標(biāo)疫苗發(fā)放臺帳、疫情監(jiān)測、檢疫監(jiān)督等全程記錄，為動物防疫工作提供真實可靠的決策依據(jù)。

    九是跟蹤督導(dǎo)到位。縣分管領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)組成督查組，經(jīng)常深入第一線和養(yǎng)殖戶家中，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫工作情況進行明查暗訪，隨時掌握工作進展情況；在集中免疫期間，縣級掛片技術(shù)人員駐站督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)實際工作存在的問題，并及時進行研究解決，促進動物防疫工作扎實有效開展，及時整改，消除隱患。

    十是考核獎懲到位。縣畜牧局制定了《重大動物動物疫病縣鄉(xiāng)掛片人員績效考核管理辦法（試行）》和《巍山縣村級動物防疫員考核管理辦法（試行）》，明確責(zé)任人員的職責(zé)、考核內(nèi)容及獎懲方式，春秋兩季集中免疫結(jié)束后開展交叉檢查考核，考核結(jié)果作為績效工資（工作補助）分配的主要依據(jù)，并納入年終考核和個人履職考核，對連續(xù)兩次考核不合格的人員調(diào)離原工作崗位。